Möchten Sie in Ihrem Social Media Netzwerk primär Kontakte, welche Ihnen dienlich sind? Es lohnt sich neue Kontaktanfragen, vor einer Annahme, zu prüfen.

Folgende Tipps auf welche Sie, speziell bei Stellenvermittlern, achten können

• Prüfen Sie vor der Kontaktannahme den Hintergrund des Vermittlers (Referenzaussagen z.B auf Linkedin oder Webseiten sind gute Indikatoren)
• Seriöse Berater zeichnen sich dadurch aus, dass sie sich die Zeit nehmen, Sie persönlich kennen zu lernen
• Finden Sie im Gespräch heraus, ob der Vermittler kompetent und erfahren genug ist, Ihre Expertisen und beruflichen Wünsche zu verstehen
• Er sollte zudem über die, für Sie relevanten, Marktkenntnisse und Kontakte verfügen
• Überlassen Sie Ihre Daten nur einem Berater, welcher Sie Punkto Seriosität, Kompetenz und Erfahrung überzeugt und Ihnen durch seine Strategie einen Mehrwert verschaffen kann
• Stellen Sie sicher, dass sich der Berater an das Datenschutzgesetz hält. Halten Sie fest, dass Ihr Dossier nur nach Absprache mit Ihnen bei Unternehmen vorgestellt werden darf

4 hilfreiche Tipps an Unternehmen

• Prüfen Sie den Hintergrund und die Kompetenz des Vermittlers, welcher Ihnen Personen vorschlägt
• Vergewissern Sie sich, dass er/sie die Ihnen vorgeschlagene Person wirklich persönlich kennengelernt hat
• Seriöse Vermittler stellen Ihnen Dossiers nur nach Vorabsprache mit Ihnen zu
• Informieren Sie sich, vor einer Einladung eines Kandidaten, über die allgemeinen Bedingungen Vertrauen baut sich nur durch persönliche Kontakte und Erfahrungen auf. Die investierte Zeit zu prüfen, wem Sie Ihre Daten und Informationen anvertrauen, lohnt sich. Haben Sie Fragen und Erfahrungen zum Thema, kontaktieren Sie mich telefonisch unter +41 76 412 35 86 via E-Mail riebel@plankraft.ch Ihr Remo Riebel NETZWERK MIT SINN! Weitere Artikel zu den Themen Laufbahnplanung, Arbeitsmarkt und Stellenmöglichkeiten; https://www.plankraft.ch/blog https://www.plankraft.ch/laufbahnplanung https://www.plankraft.ch/jobs https://www.plankraft.ch/unternehmen